お酒はコミュニケーション手段の一つとして広く活用されていますが、適量を超えた飲酒は人との関係性を破綻させる危険性があります。
飲める人も飲めない人も楽しめる場を作る「スマドリ」の考え方を提唱するアサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。

さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

2025年に改正予定の育児介護休業法。
人事制度の整備や従業員への面談など、人事担当者がやるべきことが増えていきます。
しかし、人手不足に加えて相次ぐ労働関連法の改正もあり、お困りの方も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、
人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。

2025年4月・10月に大幅に改正される育児・介護休業法。その内容について、最新の省令・指針・パブリックコメント等の情報を踏まえて解説します。
今回の改正は、規程改訂部分はあまり多くない一方で、人事労務のご担当者様が実際に対応しなければならない実務作業が増えることになりました。本人への周知事項・意向確認事項の増加、制度周知機会の増加など、管理部門としての実務対応のポイントを分かりやすく解説するとともに、担当者様の負荷を軽減しながら、社員全体に制度を理解してもらい、育児・介護の制度利用を円滑にするための手法もご紹介します。
今後に向けた対応の検討・準備にどうぞお役立てください。

2024年度、人事総務担当者様の業務に大きな影響を与えた定額減税制度の対応もいよいよ年末調整で終了となります。
当セミナーでは、定額減税の対応を含めて国税庁より公開された「令和6年分年末調整のしかた」を元に、間違いのないスムーズな年末調整業務を皆様に進めていただく制度のポイントと実務対応について専門家が解説します。

■給与計算編
正確な給与計算はただの数式や計算だけではなく、従業員の生計や企業の信頼性、法的リスクをも左右する重要なタスクです。しかしながら給与計算はいくつもの法律や企業ごとの細かなルールが複雑に絡みあって成り立っています。
この研修では、給与計算の基礎となる法令知識を押えつつ、実際の計算方法やその過程で注意しなければならないポイントを解説いたします。

■年末調整編
従業員にとって、年末調整は正しく計算されていて当然のものです。経理や税務の知識がない従業員から適切に情報を収集し、確認を行って初めて正しい計算が行えます。
この研修では、まず年末調整計算の仕組みをしっかり解説し、実際に計算を行いながら、年末調整計算の全体像と間違えやすいポイントを押さえていただきます。また、情報収集の手法や、従業員からのよくある質問への対応、定額減税の対応ポイントなど、実際の実務に役立つ情報もご紹介していきます。